01 . 第一步曲：培養三種意識 質量培訓 ，首先要搞清楚什么叫做品質，再談怎樣做好品質。 質量=良心+責任心，用克勞士比大師的話說，質量就是符合要求，說到做到。 有時員工自己...

為什么優秀員工會離職？為什么公司留不住他們？一般來說， 80%的優秀員工都是被平庸的管理者和愚蠢的公司規則逼走的。 一家公司，吸引普通員工難，吸引和留住優秀員工更難。優...

一說到管理，每個人都有自己的觀點，也有自己的套路，可謂是仁者見仁，智者見智。這也真應了管理是藝術性的一大特點：沒有一定之規。傳統對管理的理解，管理無非是建立制度，...

01 . 目的 此份文件是做為對供應商質量體系審核的工具，用于評估供應商的質量體系是否符合 BYD（比亞迪）的質量體系要求。 BYD（比亞迪）質量體系的審核是建立在 ISO9001 質量標準上...

很多人都深知，精益變革是企業發展的必由之路，但談及到如何變革，也許就沒那么清楚了。那么，下面就為大家帶來企業變革常用的一種方法標桿線打造。 一、案例背景 1、A公司收購...

01 . 原則1：消除八大浪費 企業中普遍存在的八大浪費涉及：過量生產、等待時間、運輸、庫存、過程（工序）、動作、產品缺陷以及忽視員工創造力。 02 . 原則2：關注流程，提高總體...

01 你聽說過嗎，德國工人擰螺栓有一個擰三圈回半圈的說法，好多人都不知道是什么原因。 有這樣一個故事： 同樣品牌型號的汽車有原裝進口和國內組裝之分。在國內組裝時一個細節...

在出現質量問題的時候，強調去問多幾個為什么，以找到問題的根本原因，更深層次原因。這無疑比簡單地尋求表面的解要好得多。但是針對工程師所寫的問題分析與改進報告，你曾有...

01 考核目的 1、作為晉級、解雇和調整崗位依據，著重在能力、能力發揮和工作表現上進行考核。 2、作為確定績效工資的依據。 3、作為潛能開發和教育培訓依據。 4、作為調整人事政...

01 問題的提出 能否真正重視現場工作，取決于企業對現場管理的定位，以及在此定位基礎上的正確認識和指導思想?，F場管理也有狹義的定義和廣義的定義的區別，認識不一樣，所開展...